面對國際形勢的復雜多變和國防裝備市場的深刻變革，軍工數字化轉型已成為國防科技工業高質量發展的關鍵路徑，不僅關乎生產效率與成本，更直接關系到國家安全和戰略競爭力。
為了加快推動新一代信息技術在軍工領域的廣泛應用，中國信息產業商會聯合軍、政主管機構及軍工企事業單位于6月20日在北京舉辦“2024軍工數字化轉型發展峰會”。會議以“數智賦能軍工新質生產力”為主題，旨在匯聚行業精英，共同探討數字化轉型在軍工行業的最新應用與實踐。
在會議現場，金現代攜手金碟軟件、釘釘、360等科技領軍企業，深入探討了軍工企業數字化轉型的策略方案。其中，人工智能技術被普遍視為軍工行業數字化的重要突破口。例如，將通用大模型與軍工行業的業務知識相結合，借助RAG檢索增強生成等技術，能夠有力推動軍工企業構建知識中樞，形成適配軍工企業業務場景的各項智能應用，如文檔智能解讀、多模態搜圖、智能知識問答等。金現代數智化轉型顧問馬忠建結合公司人工智能產品在軍工企業研發設計、生產管理、人才管理、知識管理、供應鏈管理等不同環節的應用案例，詳細分析了如何通過低代碼和AI技術為軍工企業帶來實質性的轉型機遇。 馬忠建分享《低代碼+AI，軍工企業數智化轉型探索與實踐》
軍工企業研發部門在產品研發、工藝設計、生產活動等各個過程會產生大量的圖紙和研試文件，通過OCR、大模型等技術，可以實現設計文件的“輔助編制、智能審查和自動修改”，將審核工作效率提升至人工審核的5倍以上，解決傳統人工審核耗時耗力，誤審情況時有發生的問題。
AI與低代碼技術能夠為生產部門質量管理帶來顯著的效率提升。業務人員根據企業流程，通過低代碼平臺拖拽組件，即可自定義實驗模板；借助“AI+推薦”機制，可以快速構建樣品檢測委托單等工作頁面，隨時對系統進行更新，減少對外部供應商的依賴。針對實驗室老舊設備和國外設備的數據管理挑戰，OCR技術能自動識別并提取設備數據，自動填充到實驗記錄本中，極大提高研發效率和設備利用率；在完成實驗后，還可以通過自動編寫實驗報告、自動匯總實驗數據等智能化操作進一步提升效率。在組織人事管理方面，圖譜技術、自然語言處理等AI技術可以支撐軍工企業精準梳理干部和崗位、干部和干部之間的關系、自動生成談話考察報告，實現干部調整、任職回避的高效化，確保科學選人用人。知識圖譜技術能將企業內分散的知識有效聯結整合，構建起完整的知識網絡，提升軍工企業的知識獲取和使用效率，解決企業知識體系龐大、資源分散孤立、關聯性差等問題。與峰會同期舉辦的成果展上，金現代重點展示了文檔智能審查、實驗室管理、干部管理等產品以及實踐案例，吸引了來自中核集團、航天科工信息技術研究院、中航工業直升機研究所等眾多嘉賓的駐足交流。當前，以AI大模型為代表的人工智能技術正以前所未有的速度引領產業進化，金現代會持續打磨產品方案，推動人工智能技術在軍工以及更多行業領域的落地應用。
